Leiderschap: doorbreken status quo

Een paar maanden geleden las ik in de krant dat meer dan de helft (weet het precieze percentage niet meer) van wat ik doe routine is. Mensen zijn gewoontedieren en of je het nu leuk vindt of niet, binnen de kortste keren beland je in een sleur. In het al eerder aangehaalde boek ‘Tribes’ van Seth Godin word als het gaat om leiderschap onder andere gesproken over het doorbreken van de status quo.

LDI?!

LDI staat voor ‘leadership development initiative’. Een initiatief van de kerk van de Nazareners om jonge mensen met potentie te helpen zichzelf verder te ontwikkelen. Inmiddels zijn wij al weer een aantal maanden, gesprekken met mijn coach en één gezamenlijke bijeenkomst verder. De onvermijdelijke vraag is dan: wat heeft het tot nu toe opgeleverd?