Oncomfortabel

TribesIn het boek: ‘Tribes, we need you to leed us.’ Las ik op pagina 47 het volgende over leiderschap:

Leiderschap is schaars omdat weinig mensen bereidt zijn het oncomfortabele te ondergaan wat het leiden nu eenmaal met zich meebrengt. Deze schaarsheid maakt leiders waardevol. Als iedereen altijd probeert te leiden, gebeurt er weinig. Het oncomfortabele van leiderschap zorgt ervoor dat leiders invloed kunnen uitoefenen en zorgt ervoor dat het de moeite waard is. Met andere woorden als iedereen het kon, dan deden zij het en was het niets waard.

  • Het is oncomfortabel om voor een groep vreemden te staan.
  • Het is oncomfortabel een idee te lanceren wat misschien niet werkt.
  • Het is oncomfortabel om de bestaande situatie niet te accepteren.
  • Het is oncomfortabel om de aandrang om te settelen te weerstaan.

Wanneer je het oncomfortabele hebt gevonden, dan heb je de plaats gevonden waar een leider nodig is. Voel jij je niet oncomfortabel in je rol als leider, dan betekent het dat je vrijwel zeker niet werkt naar je volle vermogen.

Iets om de komende periode eens over na te denken…

PS: Bekijk hier een filmpje van Seth Godin over leiderschap.